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篇名: 不會等你慢慢來的公司
作者: March	日期: 2021.10.01　　天氣: 　心情:

日記大分類:名利日記小分類:職場
1.不會等你慢慢來的公司
2.不斷微調整我的Study方式
3.永遠要先搞定大方向，才去展開細節
(March為你朗讀日記)
(日記目錄一覽表) (專有名詞一覽表)
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1.不會等你慢慢來的公司
我來這家本薪公司剛滿一個月了前面有篇日記提到對這家公司的感想
參2021/09/17日記: 在混亂的體系內求生存
這家公司的老董年紀感覺不是很大對中高階主管的要求蠻多的
我聽部門內的老人說老董不是自己先提出一個藍圖然後往下展開給下面的主管
而是要中高階主管自己提出對公司的建議所以搞得主管們壓力不小
我想這到有點像老董把這些中高階主管當成企管公司的顧問了
要他們提對公司的建言這不是管顧公司在做的事情嗎?
難怪這些中高階主管各個有壓力也感覺他們會怕老董
中高階主管列的KPI指標自然也就會順勢地展開到部門每個人的身上
這是一間每天要交日報每個月要交KPI的公司
老董盯得很緊所以中高階主管盯日報也會盯得緊
我過去只有在資訊公司會需要寫日報
在其他製造業還沒遇過需要寫日報的公司
我的直屬主管P 她上面有個資訊主管Q
Q上面還有一個資訊最高主管R 平常主要業務是讓主管Q來負責協助
資訊主管Q是業務出身所以平常會議言談之中感覺他應該也是那種會追求戰功的人
他個性也相對比較急一點
我的直屬主管P 相對來說就不是那麼追求功名的人
這可以從她回家後就基本不碰公事看得出來
這家公司的資本規模大概只有我前本薪公司的1/10 但老董企圖心很強
據說已經計畫明年在東南亞某國設子公司也需要導入母公司的資訊系統
在內部會議中 Q也不斷跟我們提到資訊部門有計畫要獨立出去成為一家母公司下獨立的資訊公司
除了維護母公司的系統也要有能力接外面的客戶導系統的專案
Q說如果快的話兩年內就會獨立出去到時候妳們的薪水都會重談
都是以資訊顧問的薪水來談
當然如果不適任的新人公司也不會客氣不適任就離開
這是一家還帶有傳產文化氣息但想要轉型的電子公司
我在想由Q這話和老董給我的感覺
我大概也能理解為何公司的離職率偏高資訊部門前陣子也走了一些人
因為在變動的環境中本來就會讓一些喜歡待在舒適圈的人想要離開
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2.不斷微調整我的Study方式
9月1號剛進來沒多久我就覺得這不是一家好做的公司所以我有調整我的學習計畫
參2021/09/10日記: 名利皮囊靈魂的比重調整
我後來更是把聽思維視頻的時間拿掉了全部都來聽公司的專業視頻
參2021/09/27 心情貼
但以我對這家公司的理解我認為變動隨時都會發生
聽專業視頻雖然很扎實但還是太慢了
因此我又調整一版我改成只有早上起床後這段時間和上下班公車上才會聽專業視頻
剩下的時間都拿來看專案的文件
文字雖然沒有視頻的內容更豐富但卻是吸收資訊更快速的方式
看文字當然要比看視頻的速度快很多
在Review專案文件中我也發現這家公司當初導入ERP系統其實還是蠻多文件有參考價值
比如他們跟顧問的會議都會留下會議紀錄寫得還算仔細
所以我現在就會先把專案文件的文字檔都看過一遍當然視頻也是會聽
但因為照進度來看我會先看完文字檔這樣對公司的資訊系統架構就會先比較有底
這樣底氣會比較足
如果照我原來的計畫我聽完所有的視頻可能要接近半年
這速度太慢了我擔心有可能不能應付未來會發生的突發挑戰
我還是會聽視頻但就不用像之前那麼有時間壓力
March補充:
其實我有一點比其他同事要強就是除了白天上班八小時
我能在通勤時間和下班時間用自己可以接受的方式輕鬆學習我的專業
我的直屬主管P 她下班就是下班會做她自己想做的事情但絕不是碰專業
我這種輕鬆學習專業的方法論讓我「後勁」會強於一般人
因為我等於一天多別人好幾個小時學習長久下來對工作領域的認知會強於下班後放鬆的人
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3.永遠要先搞定大方向，才去展開細節
這是一家典型兩岸兩地的公司台北是總公司內地公司是台北的代工廠
PS.所謂兩岸三地就是指台灣/港澳/內地
公司的物流就跟很多台商一樣因為兩岸兩地所以物流面有一定的複雜度
不像如果只有台灣公司單純外銷那種物流就比較簡單
我過去在資訊公司做過資訊顧問但憑良心說我沒有做得很出色
連合格都不能算
究其原因就是因為我這個ERP體系的資訊顧問等於算是半個企業管理顧問
對公司的實務流程要有一定的理解
因為我是寫程式出身實務流程這一塊本來就不是我的強項
過去幾年我也沒有真正花時間摸透這些公司部門之間的資訊流
我認為這家公司剛好也給我一個重新練兵的機會
藉由專案文件我至少有半年的時間可以好好把這家公司的資訊流好好的理順
把一間公司的流程內化為我的核心思維
這就是為何我急於把整個專案文件先整個看過
我一定要先有全局概念不要先把自己鎖死在某些子系統內
一個主管跟一個職員之間的差別就是職員可能個別專業很強
但主管一定是大局觀最強的
因為只有個別專業很強的是無法帶領眾人的你很容易被你不熟領域的部屬所呼嚨
我先把我的本質專業也就是ERP在這家公司的應用摸熟
然後我如果行有餘力再把精力放在IT的其他領域上
等於是把ERP當我的核心然後再往其他領域擴展這就是一種T型人才的概念
參2017/12/19日記: T型人才
一個IT主管其實要學的領域很多舉個例子找軟體廠商詢報價本身也是門專業
這方面也許可以看看那個主管Q怎麼做學著點
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背景音樂
吞食天地（Dynasty Wars）趙雲
音樂大分類:三國志電玩音樂音樂小分類:大型電玩
(音樂目錄一覽表)
1989年出的「吞食天地1」大型電玩是由日本漫畫家本宮宏志的漫畫「吞食天地」改編
吞食天地漫畫當年重新定義了趙雲的遊戲形象
後來出的三國志電玩的趙雲都或多或少受到這本漫畫的趙雲形象所影響
而變得比較美型化
其實正史上的趙雲跟美型無關是一個「姿顏雄偉」偉丈夫男子漢形象
這款電玩當年也很紅很多人可以一道全破包括我也可以一道全破

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