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篇名: 無薪假---
作者: 相濡以沫 日期: 2011.11.03  天氣:  心情:


 

廣義--任何不計薪的請假行為

 

狹義--因虧損導致勞方必須縮減工時且資方不支付勞方休假期間的


工資行為

 

如果企業無獲利

 

到底該不該實施無薪假

 

我認同勞委會主委王如玄的說法

 

真萬不得已

 

勞資雙方要攜手度過這段難關

 

不要只對第一生產線勞工朋友優先處理

 

管理高層也起帶頭作用

 

多照顧薪資較低的勞工朋友

 

在資源分配上充分考量其均衡性---

 

 

景氣是全球趨勢

 

在民主社會中

 

不論是裁員或無薪假

 

政府都只能在旁道德勸說

 

一個負責任的領導者是有決心魄力為百姓福祉而努力

 

但也別凡事都過度渲染泛政治化

 

自己要有主宰決定想要擁有的生活條件

 

如果全指望國家來照顧

 

那就成了人民公社了---

 

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住戶回應
 
時間:2011-11-21 20:18
她, 53歲,宜蘭縣,其他
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時間:2011-11-04 06:36
她, 58歲,花蓮縣,流通/零售
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時間:2011-11-03 12:00
她, 60歲,新北市,其他
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時間:2011-11-03 10:08
她, 99歲,高雄市,其他
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時間:2011-11-03 09:01
她, 55歲,台北市,政府機關
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