但 是哪裡是我們的舞台，哪裡是我們的機會呢?想從事NGO的，錢少事多離家遠。想去大公司發展的，前面的學姐學長們早就卡位卡好好了，想去當作者的，馬上被 家人阻止，想當外科醫生的，根本被操到死，想做學術的，發現做到最後要糊口，只能當教授。想創業的，連股票面額都有奇怪的限制。

這 些日子又在爭議基本工資該不該調漲？從基本面來看，薪資水準是由市場情況來決定的，當景氣持續榮景，需人殷切，企業當然必須以更高的薪資在市場上招人，無 法提出較佳薪資的企業自然就招不到人，沒有人力自然就逐漸陷入歇業的困境。因此，薪資水準從某個角度來看，也是驅使企業要提高附加值 (才能支付較高的薪資) 的驅動力量。

但 是，基本工資在台灣一直被爭議的觀念是：調漲基本工資最大受益者是外勞，台灣人做正職者，是很少支領基本工資的。台灣有那麼多外勞，每調漲一次基本工資， 我們就加了更多的外匯流出。以中華民國全國工業總會而言，過去是不太反對調漲基本工資，但是，極力主張外勞不能與基本工資掛鈎，至少外勞的基本工資可以參 照東南亞各國的行情另行訂定。

為 什麼香港與新加坡的基本工資不適用於外勞？台灣的外勞薪資要比香港、新加坡的要高出那麼多？台灣為什麼要那麼多外勞？每個產業的情況不同，需求的情況也不 同。以我經營的公司而言，我早期也認為我們不需要外勞，雖然我們早就被列重要獎勵投資的企業可以有較多外勞的配額，但是，我認為我們是極精密的製造業，怎 需外勞？但是，拖了一些年，我不得不承認我錯了，雖然是精度極高的傳動系統，但在製造過程中也有少數的製程是單調的，缺乏高技術需求，但是對精度卻是極為 重要的工作，台灣人根本不願做這種工作，因而，召不滿人，很多來了之後也做不久就離開了，對製程干擾極大。此外，台灣很多年青人也不願意輪夜班。對建廠成 本高昂(無塵、恆溫又要防震)機械設備昂貴的資本密集與技術密集的產業而言，三班制是必然的，否則，資產不充分運轉折舊就無法攤提，失去國際競爭力。因 此，我們不得不也申請引進外勞了!

只 是，我們的外勞與其他企業不一樣，我們要的全部是大學工科畢業，要經過考試挑選會講英語的菲勞，我們不是為了降低薪資才請外勞，而是為了補足台灣人不做的 人力缺口。我們的外勞同仁連同輪班、加班一個月薪資都超過四萬元，甚至連菲律賓首都銀行辦外勞匯款的行員也來應徵。也在前述的原則下，我們的外勞總數還不 到總員工數的7%，距離我們可以引進的外勞人數還有一大段距離。

 我一直認為企業要善盡社會責任，提供就業機會與較佳的待遇也是社會責任之一，我的另一家企業則精度更高，是次微米、奈米級的精度，國內首屈一指。十來年了，近四百位員工，沒有引進任何一位外勞。但是，最近，我也舉白旗投降了，正在準備申請第一批大學工科的菲勞。無奈阿！？

我 的阿Q，在2008年應也犯了一個大笑話，全球景氣急凍，所有企業為了保命不得不裁減部分員工，我們當然也不例外。只是，別人裁的多是本國勞工，因為外勞 薪資較低，也有合約期限。而我，為了保留更多就業機會給本地勞工，我們裁掉了全部外勞，轉調本國同仁接替外勞。然而，2010年景氣好轉之後，部份本國同 仁不耐單調的工作而離職，而甫開始恢復三班生產，但夜班嚴重不足，再重新申請外勞，被勞委會拒絕了，因為原來被資遣的外勞其原核准期還沒到期。

看來，當初優先資遣本地勞工的企業比我高明的太多了，這個笑話企業界被傳誦一些時日。

看來 "當官真容易"，管他景氣好壞，管他百業蕭條，我只要發佈一道命令調漲薪資就成了，只要行政院不反對，立法院國民黨掌控了絕大多數，馬總統一聲令下誰能檔我？

但是，要做好官可不容易。當前真實失業的人數節節上升，無薪休假的愈來愈多，大學畢業生逾半還找不到工作，中南部尤其嚴重，因失業而造成家庭的悲劇在媒體看到愈來愈多。

在當前的經濟困境下，如何讓更多人有就業機會？不就是勞委會的首要任務嗎？老百姓有了就業機會才有家庭收入，這種事關蒼生十萬火急的事，從來就沒有看到勞委會關心過，到明年第一季世界經濟只會更差，也不見勞政官員躭心就業市場更惡化，真的讓人對台灣的未來捏把冷汗。

在這裡，我必須給管中閔政委按個 "讚"。也不得不對那些 "一定會堅持調高工資" 的民進黨立委按個 "難過" (生平第一次對一個政黨表達看法)，我不認為這些人是 "真正的關心台灣"，寄語民進黨委員們，你們還是多去看看那些失業勞工吧!
取材自：艾力克(Eric) (2012/09/18)

上周真的是有”幸”受邀參加第一屆全國產業發展會議，會議的主題環繞在產業(包括工業與商業)的轉型升級上，大多數的議題都在全台先分區討論過。

在 會場上，除了議題的討論，我也第一次親臨其境地見識了生態、環保、勞工等代表的強勢以及他們許多極端的主張，真是大開眼界。我內心實在是很納悶，既然是產 業轉型升級的議題，為何請來那麼多非屬產業的人士？他們的意見應該是政府最後在制定政策時所應考慮的經濟發展，國民就業及環保的平衡時應納入考量的。

以 一位在現場自稱是科技出身的人士而言，他認為中南部根本應是全部種稻而不應有工業，做為一個貧窮農村出生、長大的孩子，我深切體悟農村經濟的凋蔽，生產力 的低落，需要有現代工業的配合以及良好商業能量的加持來提升農村經濟的附加值。現在有很多人在職場奮鬥多年積蓄足夠之後，選擇重回農村種稻、種菓樹、開民 宿享受他想要的愜意人生，這當然是他個人的自由。不過那也是他賺夠了積蓄之後才得”享有”的自由。但是，要把全部的縣份變成一個純農業縣，所有的縣民會同 意？這是全體縣民最大的幸福？以這種的思維，產業發展要獲得他的”共識”，可能嗎?

一 位企業人士看不過現場的爭吵，只不過說了”再吵下去，我告訴你，連15K都到不了”，現場引來這些非產業界人士的破口大罵，氣勢之強真難以形容，也有位女 士指著人家大罵”你能養全台灣的小孩嗎？”我想只有政府才能做到吧! (抽稅來的)，不過，如果以百年來只靠農業與觀光來支撐經濟的希臘而言，為了要維持人民較好的生活水平，全靠舉債度日，現在歐債危機發生，勤奮的德國人不 願意節衣縮食去救濟這個生活愜意的希臘，希臘因而不得不裁減公務人員與刪減行之有年的社會福利，社會動亂，觀光客更不敢去，現在，公務員也放無薪假了，一 年發5個月薪，沒有稅收，就連政府也無法養全國的孩子了。

產 業無法積極轉型升級，沒有國際競爭力，當然就不會提供就業機會，在人力市場供給遠大於需求，薪資水平怎可能提升？前幾天在一場會議中聽到一位人士說，”現 在餐飲業很多年青人的收入尚不到20K，流動率非常大”。而看到今日自由時報一則新聞”失業想吃牢飯，二度酒駕直奔警所”報導著雲林縣一位28歲失業廚 師，因長期失業，三餐沒著落，而出此下策。再回想不久前，也是長期失業的年輕男士隨機殺害了一位十歲國小學童，心中真的覺得很哀戚，台灣怎麼會變成這樣？

台灣，十多年以前我們欣欣向榮，獲稱亞洲四小龍之一，現在，一年不如一年，我們要選擇甚麼樣的未來？回歸五十年以前的農業社會？或如非洲般更早的原始社會？在那個年代貧富問題少，環保也不是議題，不過仍然無法”零排放”，因為人還是要吃，會放屁!

相對於瑞士，這個人人稱羡的國家，周六上午仍是法定上班時間（只是很多公司予以彈性調整），今年還公民投票拒絕增加休假日。如果在台灣，能够如此嗎？

我真的很希望這些環保、生態以及勞工人士能下來創業，這樣就可以周休三天，薪給直逼德、美以此來示範給那些不長進的台灣企業家

取材自：艾力克(Eric) (2012/12/17)