日記大分類:靈魂 日記小分類:心情
1.新公司看來比較嚴謹
2.一通獵人頭公司的電話
3.一個正妹職缺讓我動搖了
4.一個早上就讓我夢醒
5.你自己都不清楚你要甚麼嗎?
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1.新公司看來比較嚴謹
2023/08/24我去理髮的時候 收到了ND公司HR的電話通知我被錄取
2023/08/28我收到了ND公司的書面Offer mail
錄取通知信內容:
March先生您好，
我們非常歡迎您加入ND公司，茲將報到時間與地點詳列如下：
1.報到日期：2023年9月25日（星期一）
2.報到時間：當日上午九點三十分整
3.報到地點：台北市XXXXXXXXXXXXXXXX
4.報到聯絡人：XXX
茲附上您的聘用契約，請確認無誤於報到當日再簽署正本。
報到當日將會為您拍攝形象照，男生請著襯衫、西裝外套與領帶；女生請著襯衫、西裝外套與淡妝。
報到當日請繳交下列文件：
1.照片：最近一年內二吋照（請以電子郵件提供電子檔）
2.身分證：正反面影本一份 (身分證正反面皆印在A4大小紙張的同一面，無需裁切)
3.護照：資料頁影本一份
4.台胞證：影本一份 (無台胞證者免繳)
5.畢業證書：影本一份 (學士以上學歷皆須提供)
6.最高學歷成績單影本 (僅應屆畢業生需提供)
7.認證證書：中、英文影本各一份 (無證書者免繳)
8.前一工作之離職證明
9.XXXX銀行存褶影本(未能於報到前開戶者請於報到日中午至公司1樓的XXXX銀行開戶，需帶雙證件及印章(簽名亦可))
注意事項：
1.本公司薪資應予保密，請勿告知他人，若洩露自己薪資予他人，經查證屬實者，公司得予以開除處分，並不得有異議。
2.次月五日為薪資發放日。
3.如未能如期報到，請先以電話告知 XXX (XX-XXXX-XXXX 分機 XXX、XXXX)。
新進員工體檢:
請9月25日前完成體檢，並先行支付費用NTD1,000，報到後再持收據向公司核銷費用。
XX健康管理中心，地址：台北市XX區XXXXXXXXXX，預約電話：（XX）XXXX-XXXX #XXX、XXX
電話預約、現場報到、現場繳費時請先告知是{ND公司}，統一編號 {XXXXXXXX}
請先加入我的skype: live:XXXX.XXX，若有任何疑問，請與我聯繫。 謝謝!
信中還有兩個附件
附件1: 健檢相關內容
附件2: 勞動契約
ND公司 （以下簡稱甲方）
立契約人
March （以下簡稱乙方）
雙方同意訂立勞動契約（下稱「本契約」）條款如下，以資雙方共同遵守履行。
1. 契約期間：
甲方自民國 112 年 9 月 25 日起聘僱乙方為 資深顧問 Senior Consultant ，試用期間為 90
天。
2. 工作項目：
(1) 乙方同意接受甲方之指揮監督與調度，並服從甲方工作規則等內部規定，確實履行甲方交付
之工作項目(包括但不限於甲方告知、或相關職務說明等文件之內容)。
(2) 乙方並同意甲方得依相關法令規定並視公司或母公司營運需求、員工工作表現、業務需要或
乙方之專長、工作狀況等情形，依法調整乙方之原有職務、工作內容、工作時間、工作部門
或工作地點。
3. 工資：
(1) 乙方薪資為每月新台幣 90,000 元(含本薪 87,600 元及伙食費 2,400 元)。甲方給付乙方薪
資採按月給付，每月發放一次。
(2) 乙方對其個人薪資負保密義務，不得洩漏予他人。若有洩漏經查證屬實者，甲方得請求相當
於乙方最近 1 個月薪資之懲罰性違約金。
4. 工作地點：除甲方所在地外，甲方得因業務需求，指派乙方至其他地點工作。
5. 工作時間、加班、請假等相關規定，悉依法令、甲方之工作規則及相關之管理規定。
(以下內容略...)
由信件內容大概可以看出 這家乙方ND公司比較嚴謹 有把一些事情先交代清楚
因為乙方公司ERP顧問本身就有機會出差
所以HR要我先把 護照/台胞證 準備好 我記得我2012年5月去過一家外商乙方公司P公司擔任ERP顧問
以及2013年9月回任原本的乙方公司I公司 都沒有被要求要先準備好 護照/台胞證
P公司對穿著比較要求 平常要穿襯衫+打領帶 但也沒有要我報到當天穿西裝外套拍形象照
I公司是台商 對穿著要求更少 基本上上班可以穿短袖襯衫
這家ND公司我不確定未來上班是不是要像P公司一樣穿襯衫+打領帶 我覺得有可能
HR居然要我先加Skype 我很多年沒有在使用Skype 台灣人這幾年大部分人都是用賴
這件事情我有跟一個訪友聊過 她說正常 因為內地不能用賴 但可以用Skype 我想應該是這樣沒錯
我對穿著這件事情 稍微跟太太有點小抱怨 可能因為前公司穿著很輕鬆 我甚至實驗很多休閒襯衫的穿法
看來新的ND公司 在穿著上有可能比較類似會計事務所 但也要去了才知道
但絕對不是讓你隨便穿穿的 這也是乙方公司常見的狀況 畢竟是做服務的
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2.一通獵人頭公司的電話
雖然我2023/09/25預計要去乙方公司報到 也許出於一種不確定的心態
我104履歷並沒有關閉 每天還是開著
兩天後2023/08/30的下午 我收到一個獵人頭公司的電話
我是有先跟她道歉說我已經找到工作了 不過她似乎不想放棄 又跟我聊一陣子
她說有個零售業在找ERP專案經理 她是以年齡的觀點想說服我
她意思是說 乙方公司要跑來跑去出差 人年紀到一種程度 去甲方公司卡位 求穩定會比較好
她問我面試到哪家公司 薪水多少
可能因為我有ND公司當保底 自己心態比較放鬆了 我居然告訴她我要去ND公司 薪水9萬 * 14個月...
她說她會用這個薪水跟對方CIO談看看 她說其實十年前有跟我聯絡過(不過我印象比較模糊了)
打完電話 她馬上發了封信給我 我也看到這家公司的CIO資料
因為這個CIO有linkedin 我馬上查了他的資料 這個人是財務管理背景 主要經歷是乙方公司
這家甲方零售業 應該是他第一家甲方公司
我們知道CIO本身是IT經理人的頂端職位 而他並非甲方公司IT出身
當然他有乙方公司ERP顧問的背景 也擔任過乙方公司ERP專案經理 乙方公司經理(管理職)
所以這也側面說明了 有相當一部分的CIO 會來自於乙方公司的經理人
畢竟當到那個位置 技術只是輔助 管理技巧和領導能力才是關鍵 這也給我一些啟發
不過看他履歷推測一下他年紀 我推測大概45歲 比我小(汗...)
我有把這個狀況跟我太太電話說明 我太太一聽那家零售業 就很反對 她覺得那家公司不OK
主要她也有她的消息來源
我其實知道我太太最想要我去ND公司 畢竟薪水和發展性都不差
但我也承認 乙方公司有其風險性和挑戰
我2012年挑戰一家乙方外商公司P公司 結局就是七個月後就陣亡了...
而我畢竟還有一個月才要報到 也許試看看也沒關係
但跟我太太電話的過程中 她也同意可以去甲方公司面試看看
但不要那家零售業 看獵人頭公司有沒有其他製造業的缺
我後來是決定婉拒那個機會 我與獵人頭公司的信件往來如下
寄件日期: 2023年8月30日 17:44
Hi XXXXX:
感謝您特地打電話過來
我剛剛想了想 因為我已經答應了ND公司
這個圈子又比較小 收到了乙方公司Offer又沒去 我擔心會影響到我在乙方公司圈的credit
所以還是算了 真是不好意思
未來如果我要找工作 再麻煩您幫忙介紹
寄件日期: 2023年8月31日 09:42
Dear March,
如果這家零售業談的好也穩定, 其實要再換工作的機會不一定高.
但日後要再從乙方換甲方, 因為年紀之故, 會比較有限制.
您可以談談看, 後續結果如何, 再來評估.
沒談, 我們都不知道最後雙方是否合意, 對吧?
寄件日期: 2023年8月31日 11:26
Hi XXXXX:
一方面是我已經收到了ND公司的Offer
另外一方面 零售業的ERP跟製造業的ERP 差距還是不小
因為我沒有待過零售業 這方面也是必須要考量的
或是未來有其他機會 再請您幫忙?
謝謝您
寄件日期: 2023年8月31日 15:24
Dear March,
好的.
也謝謝您慎重的考慮.
請保持聯絡.
若身邊有朋友有考慮轉職, 也歡迎轉介給我.
謝謝 !
March補充:
其實這個獵人頭顧問有給我她的Line 但我太太要我不要加 不然會被她煩死
我想太太說的也有道理 我是屬於內在容易被影響的人
未來如果有轉職的需求 再加她Line也不遲
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3.一個正妹職缺讓我動搖了
2023/08/31早上 我除了跟獵人頭公司有信件往來 還發生一件事情
我之前投過的一家甲方公司L公司理級主管缺 本來都已讀沒有回應 結果HR居然打電話給我
我找工作是有順位的 那就是 1.甲方ERP理級小主管職 2.乙方ERP顧問 3.甲方ERP工程師
我用男女約會來形容 有點像是1.正妹職缺 2.普妹職缺 3.龍妹職缺
這家L公司的缺是一個技術經理 雖然不是管理職 但畢竟是經理 對我來說 是穩妥妥的正妹職缺
我當下是有心動的 但我想跟太太討論一下再決定要不要去面試
所以我跟HR說我有插播 請她晚十分鐘再打給我
後來我趕緊太太聊到這件事情
她到沒有反對我去面試 畢竟她覺得我還是要以自己內心真正的心意為主
所以我就答應了HR的邀約
為何我把甲方公司理級主管缺 列為我的正妹職缺 那是因為畢竟甲方公司還是以日常工作為主
又不用出差 不像乙方公司要出差 而且是以專案性質為主 不像甲方公司往往可以慢慢來
另外就是 我在乙方公司曾經有失敗經驗(2012年去的P公司) 當年內心還是有陰影的
甲方公司如果只是專業職的理級主管 跟我上一家公司的職能會比較接近
不過以我這次面試的經驗 正妹職缺是僧多粥少的缺
我主動丟了12家 甲方公司的理級主管正妹職缺 目前有給我面試機會的只有三家
(這三家第一家O公司面試過了看來沒上 第二家S公司我自己取消面試 第三家L公司2023/09/04下午兩點要去面試)
我本來已經不抱太大希望 結果L公司這通電話又讓我燃起希望
我覺得這跟自己在兩性上的狀況有點像 如果我面試龍妹和普妹 得到好感的機率挺高的
但正妹我就沒有把握
不過我並沒有追求正妹 對我來說 我是不會浪費時間去見龍妹 有普妹就可以了
但 話雖然講得很滿 我沒有一定要正妹
今天如果有正妹要約我 難免心又起一波漣漪(囧~~~)
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4.一個早上就讓我夢醒
2023/09/03禮拜天早上 我把2023/09/04下午兩點要去面試的L公司研究了一下
除了面試趣網站 此次我還加入了比薪水網站
面試趣比較像是求職前的心得 比薪水有點像是錄取後的心得
比薪水會有一些公司文化的敘述 比如公司有沒有常加班 月薪多少 年薪多少 每天上班時間
這些都看過後 我對L公司大概也有點底了
這家公司一些情況我表列一下
1.管理沒有很到位
2.薪水不高(聽說八年才調兩次薪水)
3.比較適合年輕人磨經驗
4.適合求穩的人
5.有人提到距離捷運有段距離(步行約15分 這我倒覺得還好)
除了面試趣和比薪水
我還會看Google評價 ptt評價 奇摩股市等資訊
比如這家本益比居然達到132 這遠高於同業的水平(同業平均本益比 23.76)
本益比高於20算貴 (報酬率低於5%)
本益比在15左右算可接受 (報酬率6.6%)
本益比低於12算便宜 (報酬率8.3%以上)
本益比 = 現在股價(Price) / 預估未來每年每股盈餘(EPS)
數字越高 代表買這家公司股票 CP值越低
我還沒有仔細研究這家公司的產品 光靠以上的工具 我對這家公司能不能去 心裡就有底了
我大機率是不會去這家公司報到的
花一個早上研究這些 是很值得的 畢竟你去一家公司 可能就是好幾年的事情
花點時間精力了解一下對方 是必要的
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5.你自己都不清楚你要甚麼嗎?
禮拜天下午我們跑到林口三井吃東西 回程途中與我太太聊到看來還是只會去ND公司
我也向她坦白我的心態
(對話略...)
我的心態簡單說 就是我有競爭之心 只是我沒有說出來
但我的競爭心態只會對我的競爭對手 怎樣的人是我的競爭對手
比如我的前直屬主管P 她月薪9萬 但我覺得她根本沒有當我主管的資格
我覺得她在我前公司 根本只是去撈錢的
有關於我前直屬P的故事 可以參考以下日記
為何我去ND公司 提的薪水是九萬 這個數字當然跟她月薪有關
P是嘴砲 但她的嘴砲不是專業類型的嘴砲 我知道她永遠無法去乙方公司當ERP顧問
我雖然此次沒有遇到理想的理級管理職主管工作 但我去乙方公司 也不會輸她
這會讓我有一種精神上的勝利法
比如我的徒弟 他在ERP的領域還不到10年 而我已經有20年了
前陣子他跟我說某個技術要學一下 當然他沒有不禮貌
但我有時忍不住會想: ㄍㄢˋㄋㄧˇㄋㄧㄤˊ我居然淪落到要跟徒弟比技術了...
去乙方公司 也是一種證明自己的機會 徒弟永遠不可能去做ERP顧問
我去做ERP顧問 雖然這也是種專業職 但會大量使用嘴砲去表達
技術的重要性會下降很多 你徒弟不是很愛強調技術 那你就抱著你的技術當一輩子工程師吧
其實跟我有音頻的訪友 或是看日記的訪友 會知道我有這些黑暗面
但我只要不說出來 職場上不會有人知道我的想法
不過我這個人格特質 也往往會讓人一開始誤以為我沒有野心 但隨著相處時間變長
可能會開始提防我 我前前前公司的直屬B 和前公司的直屬P 其實都是遇到這樣的狀況
引發他們的內在黑暗面
我將自己內心想法略作修飾後 跟我太太說出來 她也覺得ND公司對我來說是比較好的選擇
我說前公司應該是我最後一個技術導向的工作了 未來去ND公司 如果生存下來
我就會轉成嘴砲型的職人 這對未來我轉職成乙方公司IT業務
或是回到甲方公司擔任特助或是IT主管 都有一定的機會
太太說: 你實在是 自己都不清楚你要甚麼 還一直問我
我只好回她 就是藉由問你的過程 我也慢慢釐清自己真正的想法
我知道太太希望她在我內心是重要的 她只是牡羊座的個性 講話有時候比較白目
所以我也故意這樣說 凸顯她很重要
等我2023/09/04面試完L公司 就把104履歷關掉吧
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背景音樂
金城武 - 夏天的代誌 [KTV]
音樂大分類:台語歌 音樂小分類:未分類
昨天去三井Outlet路上 聽到廣播放這首歌 我突然想起這是金城武唱的
回家一查 確實是他早期唱過的台語歌
作詞：吳念真
作曲：陳昇
編曲：李正帆
住戶編號:3934162
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